Многие линейные руководители достигают некоторого потолка развития, движение вертикально - невозможно. В статье рассматриваются три варианта, когда возникает ощущение карьерного тупика и предлагаются пути решения проблемы через личную трансформацию с помощью современных техник коучинга и гештальт-терапии.